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中國電信落實“穩崗擴就業” 今年招聘需求增10%
2020-04-02 人民郵電報

近來,中國電信堅決落實國家就業優先戰略和積極就業政策,把“穩崗擴就業”作為當前一項重要任務來抓,努力踐行央企的使命擔當,展現央企胸懷,落實有溫度、有熱度、有深度的“穩崗擴就業”。

中國電信主要通過狠抓落實“三穩三擴”,即穩員工隊伍、穩合作伙伴、穩社會復工復產、擴就業、擴投資、擴產業扶貧,實現穩崗擴就業。據悉,中國電信2020年應屆畢業生招聘總需求突破11000人,較2019年接收畢業生人數增長約10%,其中2020年度春季校園招聘需求近4000人。在繼續引進移動通信、光網寬帶等智能連接類基礎業務領域人才的基礎上,中國電信今年的校園招聘重點主要在加大云計算、大數據、物聯網、互聯網金融、人工智能、網絡信息安全等重點業務領域畢業生的引進力度,涉及新興領域專業崗位達到總崗位需求的40%。

同時,中國電信的社會招聘工作聚焦5G、云計算、大數據、人工智能等“高精尖缺”的技術領域,吸引頂尖拔尖人才。為了支持各級單位在2020年這個特殊時期加大各類人才招聘力度,專項增加各單位的用工計劃數是1000人。

新基建投資也創造了更多崗位。中國電信按照中央部署,持續加快重大工程和基礎設施建設,特別是中央高度重視、全社會廣泛關注的5G網絡、物聯網、大數據、人工智能、智慧城市等新型基礎設施建設,推動項目盡快投產達產。這些新基建在拉動產業發展的同時,也將創造更多的就業崗位。 

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